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2013年9月4日水曜日

2013年 ブラック企業ランキング|【就活支援】1位はあの有名企業

ブラック企業とは


ブラック企業就職偏差値ランキングを見るとよくわかります。ランキングの偏差値はおおよそのランクです。ブラック企業のランキングに入っている企業は激務、薄給、超高ノルマ、体育会系、社風が異常、暴力、休み無し、異常な回数の転勤、クビ切り等何らかの異常な体質が確実にある離職率の高い会社です。

このランキングは『社員にとって最悪な企業』であって、『社会にとって最悪な企業』のことではありません。ブラック企業を間違えないでください。その場合悪徳企業となります。

ブラック企業の一覧[リスト]ランキング順

《ブラック企業偏差値ランキング2013年》

【殿堂】 東京電力・原子力安全保安院

【80】 東芝・大庄・大王製紙・オリンパス

【75】 モンテローザ・ワタミ・ゼンショー(すき家)・IEグループ(光通信・ファーストチャージ・ニュートン・セプテーニ等)・東京コンピューターサービス(TCS)・アドバンテージ

【74】 オンテックス・先物取引[外為証拠金取引]業界・浄水器販売会社(OSGコーポレーション等)・佐川急便・サニックス

【73】 SEL&MST・SMG・大創産業(ダイソー)・中央出版系列(大成社・ELBEC等)・丸八真綿・ファイブフォックス(コムサ)・人財開発(東京コンサルティンググループ)・ジャステック

【72】 大塚商会・アビバ・パチンコ業界・ウィルプラウド・ベンチャーセーフネット[VSN]・フォーラムエンジニアリング・消費者金融・セブンイレブン・TV番組制作会社・零細出版社・編集プロダクション・アドービジネスコンサルタント・大東建託・東建コーポレーション

【71】 楽天・トステム・再春館製薬所・外食産業(すかいらーくなど)
・ソフトバンクBB(販売職)・アルプス技研・富士火災・フルキャスト・マイナビ(旧毎日コミュニケーションズ)・富士ソフト

【70】 証券リテール営業・アールビバン・ジェムケリー・家電小売業界(ヤマダ等)・引越業界(サカイ等)・セントラル警備保障・綜合警備保障(ALSOK)・MKタクシー・船井電機

【69】 JTB・生保営業・大正製薬・レオパレス21・大和冷機工業・着物販売会社・トランスコスモス・人材派遣・業務請負業界(アドバンテージ・フルキャ別格)・日本電産

【68】 宝飾業界(ジェムケリー別格)・アパレル販売(外資除外)・小売[流通]コンビニ業界(大創産業・セブン・家電小売業界別格)・ソフトウエア興業・オービックビジネスコンサルタント・コア・陸運業界(ヤマト・日通等/佐川別格)

【67】 メイテック[MEITEC]・自動車販売会社(ネッツトヨタ等)・OA系販売会社・HIS・富士薬品・伯東・ニチコン

【66】 マンションデベロッパー(不動産販売系)

【65】 旅行代理店(HIS別格)・日本食研・USEN・伊藤園・メノガイア・セコム[SECOM]

【64】 早稲田アカデミ- ベンディング会社・SBR・TOKAI(ザ・トーカイ)・インテリジェンス エンジャパン

【63】 サイバーエージェント・印刷業界・SE(下流・下請・独立)・FIT産業

【62】 OTC-MR・受験産業(塾・予備校・通信教育等/中央出版系列・早稲アカ別格)・MR(中堅以下)

【61】 京セラ・ローム・丸井・住宅販売会社(積水ハウス・大和ハウス工業等)・交通バス業界

【60】 ノエビア・ホテル業界・下位リース業界・構造化知識研究所

以上が、2013年のブラック企業偏差値ランキングでした。

ブラック企業の特徴

・経営者がチョン(53 %)
・非効率なのに何日も徹夜で仕事(15 %)
・社員が若い人のみで定着しない(11 %)
・変な契約書に実印を押させる(11 %)
・給料が増えず仕事は増える(6 %)
・時給148円(2 %)

全てがブラック企業というわけではありません。しかし、転職したのはいいけれど、もしかしてブラック企業かも…。また転職が決まったはいいけれど、耳に入るのは良くないうわさばかり…。そんなときには、転職先の企業がブラック企業なのか、それとも単に忙しいだけの企業なのかを今一度チェックする必要があります。

年齢をチェック
・会社の経営年数が長いのに、30代 後半から40代の社員がいない。・企業内の社員人数に対して、就職で採用する人数が明らかに多い。しかし、慢性的 な人手不足が労働問題上で起こっているのか、それとも経営発展のための大量募集なのかを判断するしかないのが現状です。

採用情報から、ブラック企業の特徴を見る
・採用人数が企業内社員数の1/5以上。
・社員数が増えていないのに毎年大量採用。
・基本給に残業代が含まれている。(小さい文字で書いているので注意)
・経営に対する決定権限もなく、労働時間に対する裁量もなく、地位にふさわしい賃金も払われていない人を管理職に置いている。
・残業代を払わない企業もあります。
・管理職募集において残業手当つきなのか、役職手当しか出ないのか。

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