《ワタミ》
居酒屋チェーン「和民」などの外食をメーンに介護、農業、環境事業を展開。２００８年、入社２ヶ月の女性社員（当時２６歳）が過労により自殺。１２年に労災認定。《クロスカンパニー》
「earth music & ecology」のブランドで女性に人気のアパレル中堅。２００９年、入社１年目の女性社員が過労、ストレスで死亡。１１年に労災認定。《ベネッセコーポレーション》
「進研ゼミ」などの教育関連が主力事業の教育・出版大手。２００９年、人財部に「人財部付」という部署を新設。１２年、裁判所は「実質的な退職勧奨の場の疑いが強く、違法な制度」と判断し、「人事権の裁量の範囲を逸脱」と無効を言い渡した。
《サン・チャレンジ》
レストランチェーン「ステーキのくいしんぼ」などを展開。２０１０年男性店長（当時２４歳）が、店舗が入居するビル内で首吊り自殺。１２年に労基署が過労によるものと認定。《王将フードサービス》
「餃子の王将」を展開する大手外食チェーン。２０１３年、男性社員（当時２５歳）が長時間労働で鬱病を発症し、休職を余儀なくされているとして、裁判所に損害賠償を求める民事訴訟を起こした。後にうつ病は長時間労働によるものとして労災認定。《西濃運輸》
「カンガルーの西濃」で知られる運送大手。２０１０年、男性社員（当時２３歳）がキャンプ場で硫化水素を発生させて自殺。過労によるうつ病を発症し、自殺したとして労基署が労災認定。遺族が裁判所に約８１００万円の損害賠償を求める民事裁判を起こした。《東急ハンズ》
生活雑貨の大手量販店。２００４年、男性社員（当時３０歳）が突然死。１３年、遺族が東急ハンズを相手取り、損害賠償を求めた民事訴訟で裁判所は同社に約７８００万円の支払いを命じる。裁判長は長時間労働と精神的ストレスによる過労死と指摘。同社の安全配慮義務違反も認めた。《国立大学法人 東北大学》
名門国立大。２００７年、薬学部助手の男性（当時２４歳）が研究室から投身自殺。１２年、宮城県労働局が過労自殺と認定した。遺族が裁判所に損害賠償を求める訴えを起こしているまた、工学部准教授の男性（同４８歳）が自殺し、労災認定された。[参照]※ブラック企業大賞実行委員会選出・調査
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